Trouver de bons employés coûte cher aux entreprises, entre le temps et la logistique du recrutement et les charges patronales, la facture est vite élevée.
Avec la pénibilité de certains chantiers et la spécificité de certains postes, le turnover des salariés devient vite un coût à maîtriser.
Il est donc important de recruter les bonnes personnes afin d’éviter de perdre du temps et de l’argent.
Chez Taf Intérim, nous sommes spécialisés dans le recrutement de tous types de main-d’œuvre dont vous avez besoin sur vos chantiers, de petite ou de grande envergure.
Nous effectuons une sélection rigoureuse des CV ainsi que des références des employeurs. Nous pouvons aussi soumettre les candidates à des tests d’évaluation pré-emploi sur simple demande.
Nos intérimaires sélectionnés disposent de qualifications avérées, ce qui leur permet d’être rapidement efficace et autonome dans les missions que vous leur confiez.
10 Raisons pour lesquelles l’intérim est idéal pour le BTP
1. Pas d’attente.
Lorsqu’un salarié vous quitte ou manque à l’appel, vous pouvez envoyer un nouvel employé sur le lieu de travail le même jour!
Vous n’avez pas besoin d’attendre de diffuser des annonces, de sélectionner d’autres candidats, de passer des heures à former un nouvel employé, puis d’espérer qu’ils soient compétents!
Nous gérons pour vous toute la phase du recrutement et de la gestion administrative du personnel. Vous n’avez qu’un coup de fil à passer et nous trouvons l’aide dont vous avez besoin.
2. Aucun coût supplémentaire pour votre entreprise.
Comme mentionné précédemment, perdre un employé est vite un gouffre financier.
Nous vous fournissons un intérimaire sous contrat, vous n’avez pas de frais supplémentaire à prévoir. Choisir l’intérim vous permet de tester dans un délai imparti votre main-d’oeuvre et de continuer à travailler avec elle sur de plus longues périodes ou sur de nouvelles missions si vous être pleinement satisfait.
3. Compétences spécialisées.
Certains travailleurs temporaires ont une expertise dans leur métier, ce qui leur permet d’intervenir en renfort sur des temps choisis. Certaines entreprises de BTP ont besoin d’experts sur des chantiers à court terme ou à temps plein, avec l’intérim tout est modulable
4. Un vivier de travailleurs toujours disponible.
Certaines périodes sont propices aux chantiers et les nouveaux projets peuvent vous demander d’être disponible rapidement.
Nous avons le personnel dont vous avez besoin pour faire face à un accroissement d’activité, même temporaire.
Nous recrutons de façon permanente de façon à pouvoir vous fournir des employés qualifiés sous les meilleurs délais.
5. La sécurité et la formation
Nous nous assurons que les intérimaires aient les formations de sécurité nécessaires pour travailler sur vos chantiers.
Nous le savons : un salarié formé c’est un chantier réalisé en toute sécurité.
6. Des compétences vérifiées.
Nous ne vous fournissons pas de personnel non qualifié pour réaliser vos missions.
Nos intérimaires sont des professionnels qualifiés dans leurs domaines respectifs, qui peuvent être considérés comme des employés permanents.
7. Des contrats flexibles.
Nos avons des contrats de travail flexibles, qui sont bénéfiques pour les employeurs, car vous pouvez embaucher des personnes au besoin.
Comme la saison de construction fluctue tout au long de l’année, il est avantageux d’avoir accès aux personnes qui peuvent entrer et travailler pendant la haute saison.
8. Réduisez les erreurs d’embauche.
Nous vous aidons à éliminer les erreurs d’embauche en vous envoyant des personnes que nous connaissons qui sont qualifiées pour la mission.
Les employeurs sont en mesure de réduire les risques coûteux liés à l’embauche d’un mauvais salarié. Nous nous assurons que chaque employé que nous envoyons à votre entreprise possède les compétences nécessaires pour aider votre entreprise.
9. Améliorer la productivité du travail et augmenter les revenus.
L’embauche d’un travailleur temporaire permet à une entreprise d’améliorer la productivité du chantier, ce qui permet une augmentation des revenus.
Nous vous envoyons des employés entièrement formés et prêts à travailler, ce qui empêche une entreprise d’avoir des projets retardés.
Il suffit d’un appel téléphonique pour que vous ayez un nouvel employé précieux envoyé sur votre chantier de construction.
10. Satisfaction garantie.
Si vous ne vous entendez pas avec notre intérimaire, s’il ne vous convient pas, il suffit de nous contacter et nous vous trouvons une autre personne qui saura vous convenir.
Nous sommes dévoués à fournir les meilleurs intérimaires qualifiés de Provence !
Comment trouver des intérimaires qualifiés pour le BTP ?
Il suffit de nous contacter via le formulaire ou de nous appeler à l’agence afin que vous puissiez nous faire savoir vos besoins en personnel. C’est aussi simple que cela !